Per 1 april is Diana Firouz bij ZONH gestart bij ZONH als adviseur met de focus op AI en digitalisering. Daarmee maakt ze deel uit van de interne werkgroep rondom AI.
Samen met Peter Vlaandere is Diana een inventarisatie gestart van de AI gerelateerde zaken die nu al in de zorg worden ingezet en de behoeften die er zijn om AI in te zetten.
Tientallen organisaties uit de eerste en tweedelijnszorg: VVT organisaties, ziekenhuizen, huisartsenorganisaties en paramedici hebben gehoor gegeven aan haar oproep en er zijn al diverse verkennende gesprekken uit voortgekomen. Daaruit blijkt dat er nogal verschillen zijn in AI-volwassenheid; niet alleen tussen organisaties maar ook binnen organisaties. De meeste organisaties bevinden zich tussen ad-hoc en gedigitaliseerd: niet iedere organisatie is intensief bezig is met AI, maar er zijn er ook die al een AI beleid voor omgang met AI hebben geschreven.
Als belangrijke reden voor het (nog) niet inzetten van AI wordt de beperkte capaciteit en ruimte in tijd en middelen genoemd, dat nodig is om medewerkers in te zetten op AI.
AI-geletterdheid zegt iets over je kennis en kunde op het vlak van Artificiële Intelligentie (AI). Denk hierbij aan (basis)kennis over de technologie, waar de kansen liggen en welke risico’s er aan verbonden zijn. Hierbij gaat het dus niet alleen om technische kennis, maar ook om sociale, ethische en praktische aspecten.
Wil je hierover ook graag in gesprek met Diana, dan maakt ze graag tijd vrij in haar agenda. Neem contact met haar op via d.firouz@zonh.nl
